05 Jul Una delegación de CGT denuncia ante Ceballos la "falta de libertad sindical" en Ford y el "acoso" a sus delegados
Pérez Collado ha valorado que Román Ceballos "se ha comprometido a estudiar la situación existente en la empresa y a que, si constata que es necesario, enviará a la Inspección de Trabajo para realizar un informe y plantear posibles sanciones por vulnerar la libertad sindical".
Según las mismas fuentes, cerca de 200 trabajadores de Ford, delegados de las contratas de la empresa y representantes de compañías de el polígono Juan Carlos I de Almussafes se han concentrado esta mañana ante la sede de la Dirección General de Trabajo en Valencia para pedir a la Generalitat que "haga respetar la libertad sindical" a la multinacional automovilística.
Después del acto, Ceballos ha recibido a la secretaria general de CGT en la planta, Paqui Cuesta, que fue despedida recientemente, y a otros responsables de la organización, quienes le han trasladado su "queja por la falta de libertad sindical y por el acoso a Paqui Cuesta y a los delegados de CGT, que se han llevado todas las sanciones a delegados sindicales pese a tener sólo el 15,5 por ciento de representatividad".
"Los delegados de CGT suman ya 14 sanciones, dos de las cuales han acabado en despidos injustos y el resto, en sanciones de entre cuatro y doce meses", ha reprobado Pérez Collado, quien ha denunciado que "esa actitud de la empresa supone un trato absolutamente discriminatorio y desproporcionado con CGT por su defensa de los derechos de los trabajadores".
Además, ha comentado que "Ceballos ya tenía el expediente realizado por Ford sobre el despido de Paqui Cuesta y ha llamado inmediatamente para pedir el resto de expedientes a CGT para estudiarlos y averiguar si esa falta de libertad sindical es real".
Pérez Collado ha criticado que la empresa "hasta ayer, para no tener que explicar su negativa ante Ceballos, había ignorado todas las peticiones de diálogo de CGT después del despido de Paqui Cuesta, a quien acusan de poner en peligro su propia vida y la de sus compañeros en el desempeño de sus funciones laborales, pese a que siempre se ha distinguido por sus reclamaciones y denuncias constantes en materia de salud y prevención de riesgos".
"Sólo aceptaron reunirse ayer, de mala gana y únicamente para guardar las formas con Ceballos, y además, no sirvió para nada porque la empresa no tiene ninguna intención de dialogar", ha concluido.