28 Ene Citroën opta al final por 40 días de ERE para el bienio 2011–2012
Los 250 afectados podrán cambiar de puesto o irse a casa con el 70% del sueldo M. SÃO DOPESO/ Tras dos semanas de negociación, los sindicatos de PSA Peugeot Citro�n estudian ya la propuesta definitiva del expediente de regulación de empleo (ERE) que la multinacional francesa necesita para sobrellevar la bajada de producción de monovolúmenes prevista para el bienio 2011–2012. El borrador presentado ayer confirma el carácter preventivo y flexible del ajuste, ya que los 20 días de paro planteados para el 2011 en la línea de montaje del C4 Picasso, finalmente quedarán reducidos a 11. Para ello, dirección y sindicatos han accedido a rebajar el ritmo de producción de vehículos del modelo afectado, que pasa de 45 unidades por hora a 36. Esta ralentización de la cadencia tendrá un coste directo sobre el empleo, ya que obligará a suprimir 250 puestos de trabajo. Para paliar este número de bajas, el borrador del ERE contempla la posibilidad del traspaso de un volumen aproximado de operarios (el 90%, mientras que el 10% restante serán contratos eventuales no renovados) para un turno extra de descanso que se habilitará en la cadena de montaje de las furgonetas Berlingo y Partner que, al contrario de lo que ocurre con los monovolúmenes, registrarán este año un incremento de la producción. Libre elección En todo caso, el documento deja en manos de los trabajadores afectados de la línea del C4 Picasso la posibilidad de cambiar de puesto de trabajo o de marcharse temporalmente a casa con el 70% del salario. El borrador presentado ayer prevé además un total de 20 días de paro para el año 2012, también en la línea de montaje del monovolumen C4 Picasso. Se trata de un número de jornadas estimadas de forma preventiva, que podrían reducirse en función de cómo vaya evolucionando la demanda de vehículos durante el año próximo. Los representantes sindicales tienen de plazo hasta el próximo martes para evaluar el documento y pronunciarse al respecto, aunque todo apunta a que el ERE saldrá adelante por amplia mayoría. Sobre el proceso de negociación que culminó ayer, fuentes de PSA Peugeot Citro�n explicaron que «la empresa ha puesto de manifiesto el esfuerzo de las partes durante el período de consultas y su comprensión para buscar el interés común, al tiempo que mantiene su esperanza en que se pueda producir un acuerdo». Los sindicatos, por su parte, han convocado asambleas durante el fin de semana para someter a votación el documento.