29 Jun Desconvocada la huelga del sector del metal en la provincia de Valencia
En el marco de la negociación del Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector Metal de la provincia de Valencia, FEMEVAL (Federación Empresarial Metalúrgica de Valencia) ha anunciado el desbloqueo de las negociaciones con la firma de un nuevo acuerdo el próximo 7 de julio.
Dicho acuerdo se basa en un incremento salarial para 2015 del 0,7% y para 2016, del 1,2%, sin que se contemple revisión para ninguno de los dos años. Además se incorporarán las tablas salariales y los atrasos correspondientes a 2015, que podrán ser abonados hasta el 31 de octubre de este ejercicio.
La mesa negociadora se reunirá para el acto formal de firma del acuerdo el próximo 7 de julio y, en el mismo acto, quedará desconvocada la huelga. Tan pronto se firme dicho acuerdo, FEMEVAL facilitará la información oportuna y, a su vez, la colgará en su web para su consulta(http://www.femeval.es). Desde la APPI también le mantendremos al tanto de todas estas novedades.
Las mayores discrepancias entre patronal y sindicatos se centraban en 3 puntos: por un lado la paga de marzo, también la supresión de 8 horas de libre disposición y, por último, la eliminación de los complementos de incapacidad temporal que establece el convenio colectivo.
Servicios FEMEVAL a socios
Para aquellas empresas interesadas en formar parte de FEMEVAL, le detallamos a continuación los servicios que ofrece a sus asociados:
SERVICIO INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. Las empresas contratarán, mediante la firma de un acuerdo de colaboración con FEMEVAL, la gestión de su Bono formativo para que FEMEVAL de respuesta a las necesidades formativas de sus empleados, ya sea mediante la participación en los cursos del catálogo de FEMEVAL, o mediante la realización de cursos a medida y/o “in situ”. Para más información PINCHE AQUÍ.
ALERTA LEGISLATIVA EN MEDIOAMBIENTE Y EN SEGURIDAD Y SALUD. Identificar y seleccionar tanto la legislación como los requisitos específicos que les afecten en materia medioambiental y de seguridad y salud. Así como la actualización periódica de dichos requisitos conforme a la publicación de nueva legislación. Para más información PINCHE AQUÍ.
GESTIÓN DE NÓMINAS. FEMEVAL cuenta con más de treinta y cinco años de experiencia en la gestión laboral de las empresas del sector. Calcular y controlar todos los aspectos relacionados con las nóminas es uno de los objetivos de nuestros expertos en esta área. Para más información PINCHE AQUÍ.
IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE GESTIÓN. El Departamento de Calidad, Medioambiente y Seguridad de FEMEVAL ofrece un servicio integral y personalizado de consultoría, para ayudar a las empresas a llevar a cabo la implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de acuerdo con las normas internacionales: ISO 9001 (calidad), ISO 14001(medioambiente) , OHSAS 18001(riesgos laborales), TS 16949 (automoción), ISO 9100 (aeronáutico), ISO 50001 (gestión energética), UNE 166002 (I+D+I), UNE 66926 (tacógrafos), etc. Para más información PINCHE AQUÍ.
VIGILANCIA MEDIOAMBIENTAL Y DE SEGUIRIDAD INDUSTRIAL. Mediante este servicio la empresa tendrá asignado un técnico de FEMEVAL que velará por que se cumpla en todo momento con la legislación medioambiental y de seguridad industrial que le es de aplicación. Para más información PINCHE AQUÍ.
FORMACIÓN BONIFICADA. El área de formación de FEMEVAL le gestiona las necesidades formativas de su empresa a través del Sistema de Formación Bonificada. Sistema por el que las empresas disponen de una cantidad económica anual destinada a la formación de su personal, con lo que se puede llegar a recuperar el coste de la formación que dan a sus trabajadores deduciéndolo de las cuotas a pagar a la Seguridad Social. El crédito de la Fundación Tripartita es anual (si no se consume en el año, se pierde) y variable para cada una de las empresas. Para más información PINCHE AQUÍ.