20 Sep La negociación del ERE en Opel se atasca Sindicatos
R. B. L.– Si el diálogo y la generosidad de alguna de las dos partes no lo remedia, el expediente de regulación de empleo (ERE) en Opel España, que afecta a los 7.300 trabajadores de Figueruelas durante 62 días hasta el 2013, se encamina directo a la decisión de la dirección general de Trabajo. La reunión mantenida ayer entre la dirección y los sindicatos de la planta se cerró sin avances, salvo el cambio de dos días de ERE previstos para el 28 y 29 de noviembre, que la empresa accedió a fijarlos el 19 y 20 de diciembre. Del resto, nada de nada. Por tanto, no era de extrañar que ayer reinase la “preocupación” entre los representantes sindicales a 72 horas del final del periodo de consultas.
UGT y CCOO coinciden en que la empresa “puede poner más sobre la mesa” y, de esta forma, evitar que la crisis coyuntural recaiga “solo” en los trabajadores. En este sentido, reclaman que los trabajadores cobren el paro más un complemento, aportado por la empresa, que les permitiría recibir el 80% del salario durante el ERE. Pero Opel España no parece dispuesta a ceder. Así, la compañía mantiene su oferta de un suplemento del 12,5% del salario bruto de tablas. Algo que para los sindicatos es “escaso”.
La última de las reuniones será casi en el tiempo de descuento. Así, mañana dirección y comité tratarán de buscar un milagro. “Vamos a agotar todos los plazos y la vía del diálogo. De momento, me niego a pensar en un escenario que no sea el acuerdo”, aseguró el presidente del comité de empresa, Ramón Legarre.