06 Oct Volkswagen finaliza contrato a 263 eventuales esta semana
Volkswagen Navarra ha decidido prescindir de 263 trabajadores eventuales con contratos por obra y servicio. Su trabajo ya no es necesario debido a que la factoría acumula un “excedente de producción” respecto al programa de este año. Un programa que, por otra parte, se ha visto recortado recientemente en 8.600 coches respecto a los 362.128 que les habían asignado. Estos eventuales fueron contratados antes del verano para sustituir libranzas de la plantilla por el trabajo en sábados.
El presidente del comité de empresa, José Luis Manías, (UGT) indicó que la multinacional les notificó el lunes la decisión y ese mismo día finalizaron su trabajo 247 eventuales, mientras que los 16 restantes terminarán este viernes. En declaraciones a Efe, Manías recordó que la rescisión de estos contratos “es consecuencia” de la paralización el 23 de septiembre de algunas de las medidas de flexibilidad firmadas este año para hacer más coches, y que han dejado de ser necesarias tras el recorte del programa. En ese momento, fuentes sindicales barajaron en 400 los eventuales que podrían verse afectados al quitar esas medidas.
Entre ellas, está el segundo corredor de sábados (al que pertenecían estas 263 personas, que fueron contratadas para suplir a las libranzas de la plantilla fija a cuenta de los sábados que iba a trabajar) la desconvocatoria de sábados obligatorios en el último trimestre del año o la eliminación de días de jornada industrial (libranza) se habían incluido como laborables.
“Había algunos síntomas de aviso y al final nos ha tocado el recorte”, dijo Manías, que recordó que la producción prevista para este año, 353.508 coches, “sigue siendo récord” en todo caso. Añadió que, desde el comité de empresa, ven “con preocupación” las cifras de venta de automóviles en España, “catastróficas”, y en Europa, el mercado natural de VW-Navarra, donde hay países con muestras “de saturación”.
Confió en todo caso en que en 2012 mejore la situación. Y dijo que el comité defenderá que Landaben “vuelva a la senda de la altas producciones” para poder cumplir con “el objetivo fundamental” de hacer fijos a los temporales, porque “hacen falta”.
En este momento, dijo, hay 1.500 eventuales sobre una plantilla que suma unas 5.600 personas. Y recordó que la conversión de 300 eventuales en fijos antes de fin de año, pactada con UGT, CC OO y CGC , “sigue su curso”.
Por su parte, la responsable de comunicación de la factoría, Natalia Vera, precisó que esta finalización de contratos no debe considerarse “motivo de alarma” y recordó que la planta lleva dos años batiendo récords de producción, lo que, en su día, les obligó a incorporar más de mil eventuales. Un personal temporal que ahora, “al volver a lo que puede considerarse una situación más normal”, tienen que adecuar.